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La Oficina de Control Disciplinario Interno fue creada por orden de ley, mediante el Acuerdo No. 022 de 2002 del Consejo Superior para verificar o investigar las conductas antijurídicas de los servidores públicos y fallar en primera instancia.

¿Qué hace la Oficina de Control Disciplinario Interno?
Investiga – Juzga – Falla en primera instancia

¿Cómo lo hace?
A través de procesos disciplinarios cuyo trámite determina la ley.

¿A quiénes investiga?
A los servidores públicos que en principio podrían haber cometido falta disciplinaria.

¿Qué es falta disciplinaria?
Son consideradas como faltas disciplinarias: el incumplimiento de deberes, extralimitación de derechos y funciones, incursión en prohibiciones, incompatibilidades (imposibilidad jurídica) inhabilidades (circunstancias personales que imposibilitan el ejercicio de ciertos cargos) y conflicto de intereses.

¿Quiénes resultan sancionados?
Quien ha actuado con:

1. Dolo
Conocimiento, Preexistencia y conocimiento de la norma
Conciencia, Capacidad psíquica, Libertad para actuar

2. Culpa
Ignorancia, quebrantamiento de una obligación, desatención, inobservancia del cuidado necesario.

¿Qué sanciones aplica?
– Amonestación escrita con copia a la hoja de vida
– Multa de 10 a 180 smdlv
– Suspensión e inhabilidad especial
– Destitución e inhabilidad general